หลักสูตรด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
| วันที่จัด | ชื่อหลักสูตร (Course Title) | วิทยากร (Trainer) | แจ้งสมัครอบรม | รายละเอียด |
| 4 | Effective Training and Development Road Map เทคนิคการจัดทำเส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคลอย่างเป็นระบบบ | ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
5
| แนวทางบริหารแผนสืบทอดตำแหน่งให้ทรงประสิทธิผล | วิทยากรโปรเฟสชั่นแนลเทรนนิ่ง | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
| 5 | เทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกคนที่ "ใช่" จากทัศนคตและพฤติกรรมที่ "ใช่" | ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
| 6 | นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Professional HRD Officer) | ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
| 6 | เจาะลึกการพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 และการติดตามผลหลังการเรียนรู้ที่ได้ผล
(Effective 70: 20: 10 for People Development with Learning Follow up) | ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
| 9 | Competency ในแบบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
| 14 | เทคนิคการบันทึกรายการตามมาตรา 39 (RoPA) | ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
| 10 | การจัดทำและปรับใช้ Skill Matrix อย่างได้ผล (Skill Matrix and Implemnentation) | ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
| 20 | การสรรหาคัดเลือกบุคลากรอย่างเป็นระบบ และเทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกคนที่ "ใช่" | วิทยากรโปรเฟสชั่นแนลเทรนนิ่ง | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
| 21 | การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงลึกสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน HR มืออาชีพ (In-depth HR For Professional HR Manager) | ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
| 21 | การปรับปรุงระบบ KPIs เพื่อการบริหารผลงานที่มีประสิทธิภาพ | วิทยากรโปรเฟสชั่นแนลเทรนนิ่ง | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
| 25 | Job Description และการนำไปใช้งานแบบมืออาชีพ | ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต | สมัครอบรม | ดูเพิ่มเติม |
ดูเพิ่มเติม
