ข้อกำหนดตามมาตรฐานแรงงานไทย (ความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ)
มรท. ๘๐๐๑ : ๒๕๖๓ *ฉบับใหม่ล่าสุด.!!!
(Labour Corporate Social Responsibility : Requirments-TLS)
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ได้ปรับปรุงประกาศใช้ข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทยความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ มรท. ๘๐๐๑ - ๒๕๖๓ เมื่อวันที่ ๒๓ มีนาคม ๒๕๖๓ ซึ่งมีผลบังคับใช้ใหม่ เมื่อวันที่ ๒๔ มิถุนายน ๒๕๖๓ เพื่อให้สถานประกอบกิจการทุกประเภท ทุกขนาดนำไปปฏิบัติต่อแรงงานในสถานประกอบกอบกิจการของตนด้วยความสมัครใจ เพื่อพัฒนา สถานประกอบกิจการให้มีระบบบริหารจัดการแรงงานทันสมัยดีเทียบได้กับมาตรฐานแรงงานสากล โดยมุ่งเน้นด้านการยกระดับคุณภาพชองชีวิตแรงงาน และเสริมสร้างให้ธุรกิจมีการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยตามข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย (TLS) คือ มาตรฐานในการบริหารจัดการแรงงานที่ยึดหลักการปฏิบัติตามกฎหมาย การปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม เคารพสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน ยอมรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโปร่งใสและมีความรับผิดชอบ รวมทั้งมีข้อกำหนดระบบการจัดการเพื่อประกันคุณภาพการปฏิบัติอย่างเข้มแข็ง และยั่งยืน
*เน้นเรียนรู้ในข้อกำหนดต่างๆ เป็นการให้ความรู้กับพนักงานทุกคนในองค์กร
ข้อกำหนดและแนวทางตรวจประเมินติดตามภายใน ตามมาตรฐานแรงงานไทย
(มรท. ๘๐๐๑ : ๒๕๖๓)
- เข้าใจความมุ่งหมายของมาตรฐานแรงงานไทย (TLS)
- นำเอาความรู้ที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้สำหรับการวางระบบ หรือกระบวนการปฏิบัติงานเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย (TLS)
- เข้าใจแนวทางการตรวจประเมินภายใน และสิ่งที่ต้องเตรียมการสำหรับการตรวจประเมินภายใน ที่สอดคล้องกับข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย (TLS)
*เรียนรู้ข้อหนดแนะแนวทางที่หน่วยงานจะต้องเตรียมตัวเพื่อรองรับการตรวจประเมิน
ข้อกำหนดและการตรวจประเมินติดตามภายใน ตามมาตรฐานแรงงานไทย (มรท. ๘๐๐๑ : ๒๕๖๓)
(หลักสูตร 2 วัน)
- เข้าใจความมุ่งหมายของมาตรฐานแรงงานไทย (TLS)
- นำเอาความรู้ที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้สำหรับการวางระบบ หรือกระบวนการปฏิบัติงานเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย (TLS)
- สามารถดำเนินการตรวจประเมินภายในที่สอดคล้องกับข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย (TLS)
- ขอรับรองเป็นสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติตามข้อกำหนด มาตรฐานแรงงานไทย (TLS)
*หลักสูตร 2 วัน ที่เน้นการฝึกปฏิบัติสำหรับคณะกรรมการผู้ตรวจประเมินภายใน เพื่อเตรียมรับการตรวจจากหน่วยงานภายนอก รวมถึงบริษัทที่เตรียมความพร้อมในการปรับเป็น version ใหม่
ข้อกำหนดและตรวจประเมินติดตามภายในตามมาตรฐานแรงงานไทย ความรับผิดชอบทางสังคมของธุรกิจไทย (มรท. ๘๐๐๑ - ๒๕๕๓) หลักสูตรสองวัน
- เพื่อให้สถานประกอบการใช้เป็นแนวทางปฏิบัติต่อแรงงาน โดยนำมาตรฐานนี้ไปกำหนดเป็นนโยบายและมีการจัดการให้เป็นไปตามนโยบาย
- เป็นเกณฑ์ให้สถานประกอบการใช้ในการตรวจสอบและประกาศแสดงตนเองว่าเป็นสถานประกอบการที่ปฏิบัติตามสอดคล้องตามมาตรฐานนี้
- เป็นเกณฑ์พิจารณาให้การรับรองแก่สถานประกอบการที่นำมาตรฐานนี้ไปปฏิบัติ
- เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการตรวจประเมินภายในตามข้อกำหนดตามาตรฐานแรงงานไทย มรท.8001 : 2553
- ฝึกปฏิบัติการตรวจประเมินและการสรุปผลการตรวจประเมินตามข้อกำหนดตามมาตรฐานแรงงานไทย มรท.8001 : 2553